• 7月1日起太原去北京将实现一站直达 全程仅需2小时27分 2019-08-14
  • 富宁县“三强化”做好劳动人事争议调解仲裁工作

    发布时间:2019年07月23日  来源:县人社局  作者:王兴龙  点击数: 次

    捕鱼大亨3 www.riyby.tw 随着经济社会的快速发展,各种利益关系冲突日益凸显,矛盾愈加激烈,劳动人事争议纠纷呈现出多样性和复杂性。为有效维护劳动者和用人单位的合法权益,促进社会的和谐稳定,富宁县多措并举全力做好劳动人事争议案件处理工作。

    一是强化业务学习,提升服务水平?!凹痹虬彀?,缓则强基”,不定期组织调解员、仲裁员以劳动人事仲裁工作为中心,学习新知识,总结新经验,交流研讨新形势下劳动人事争议仲裁工作面临的新问题新情况,不断提高仲裁案审质量,不断提升劳动人事争议仲裁服务水平。

    二是强化法制法规宣传,提高守法意识。以劳动执法年审专项检查为契机,深入用人单位宣传和讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》等劳动保障法律法规,提升用人单位和劳动者的守法意识、证据意识、诉讼意识,使劳资双方能清晰了解自身的权利和义务,引导企业和职工在知法、懂法、守法的基础上,以更加合法合理的方式提请调解、仲裁,解决纠纷。

    三是强化调解为主仲裁为辅,力促劳动关系和谐稳定。吃透案情,找准当事人利益的平衡点、感情的结合点、矛盾的化解点,加强心理疏导,促使双方换位思考,动之以情、晓之以理,引导当事人通过调解化解矛盾纠纷。对于案情复杂,劳资双方矛盾尖锐,不便于采用调解的方式结案的,依照法定程序通过开庭对案件的审理,在庭审中,可以调解的进行调解,不能调解的即时做出裁决,努力提高案审质量,化解矛盾纠纷,营造和谐劳动关系。

    截止目前,县劳动人事争议仲裁院共接待群众来信来访130余人次,处理劳动人事争议案件32件,其中:案外调解24件、案内调解2件、裁决1件、不予受理4件、撤销案件1件,涉及金额76.46万元,在法定仲裁时效内结案率达100%。

    手机访问请扫描二维码
    关闭页面 [责任编辑:信息股]