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  • 陈家兴深入县委组织部调研时强调:组工干部要做好“三种人”

    发布时间:2019年07月11日  来源:县委组织部  作者:县委组织部  点击数: 次

    捕鱼大亨3 www.riyby.tw 7月10日下午,县委书记陈家兴到县委组织部调研指导工作,亲切看望部机关全体组工干部。调研中,陈家兴书记仔细听取了县委常委、组织部长吴昌颖关于全县基层党组织建设、干部选拔任用等方面的情况汇报,以及当前工作中存在的问题困难。他充分肯定了近年来全县基层党建、干部队伍等工作取得的成绩,并针对当前存在的问题,就今后工作的努力方向提出了具体要求。

    陈家兴指出,基层组织是党的执政根基,要切实强化基层党组织政治功能,提升基层党组织组织力,严格按照党的十九大和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议讲话精神要求,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,全面提高党的建设质量,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。陈家兴要求,当前,全县处于脱贫攻坚克难关键期,各项事业成功与否,干部是决定因素,要牢固树立重实绩、重基层的鲜明用人导向,敢于打破部门界限、隐形台阶,做到大胆用、不拘一格用、规范制度用,努力实现人岗相适,做到客观公正。要高度重视人才引进和培养工作,系统梳理我县人才工作相关政策,以及人才在富宁工作遇到的困难和问题,切实为人才解决后顾之忧,确保人才在富宁安心、安身、安业。

    针对今后全县党的建设和组织工作,陈家兴强调:一要选好用好干部。为政之要,惟在得人。组织部门要做到公道正派,把政治过硬、能力过硬、作风过硬的选上来用起来,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。二要建强基层党组织。支部强不强,关键看“领头羊”。要选好配强村“两委”班子,健全完善好“四议两公开”制度,培养造就一批能够带领群众共同致富的带头人,打造一支“不走的扶贫工作队”。三要强化人才引进与培养。虽然人才工作是一个老大难问题,但也要在实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策上做文章,持续深化人才发展体制机制改革,建立健全人才培养、评价、流动、激励“四大机制”,不断优化人才发展环境。四要充分发挥公务员队伍作用。突出政治标准,列出后备干部清单,加强后备干部的培育管理,充分发挥他们在驻村工作、重大项目推进等方面的作用。同时,要配齐配强驻村工作队员,把表现差的、驻村效果不明显的驻村队员,坚决撤换,并加强驻村工作队的培训监管。五要加强组工干部队伍建设。注重学习,加强党性修养,始终坚持走在前、作表率,着力把组织部门打造成为全县的模范部门、素质过硬的组工干部队伍,争做总书记提出的“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。

    图为调研座谈会现场

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